Riassunto e Commendazione di Harber 2022 e Conferenza di Mobilizzazione del Festival di Primavera 2023

Il primo mese del calendario lunare si chiama" Yuan", e il popolo antico chiamato" notte" as" Xiao". Il quindicesimo giorno del primo mese è la prima notte di luna piena dell'anno, quindi il quindicesimo giorno del primo mese è chiamato" Yuanxiao Festival". La mattina del 5 febbraio, giorno dello Yuanxiao Festival, Harber Industrial Limited ha tenuto un grande incontro per riassumere e lodare il 2022 e mobilitarsi per il nuovo anno del 2023.

Relazione riassuntiva del vice direttore generale delle operazioni  

Il primo punto della riunione è stato un rapporto sulla società' Lo sviluppo nel 2022 da parte del signor Li Lin, vice direttore generale delle operazioni. Ha analizzato i problemi esistenti nel 2022 e ha proposto i principali obiettivi e le principali idee di sviluppo per il 2023.

1. Firma della lettera annuale di responsabilità degli obiettivi aziendali

2. 
   

Vice direttore generale delle operazioni sottoscritto per conto degli obiettivi aziendali annuali

Direttore commerciale firmato per conto del reparto marketing

Responsabile tecnico firmato per conto dell'ufficio tecnico

Responsabile di produzione firmato per conto del reparto di produzione

Responsabile qualità firmato per conto del dipartimento qualità

Direttore finanziario firmato per conto del dipartimento finanziario

Al fine di mobilitare pienamente l'entusiasmo di ogni dipartimento, raggiungere l'azienda' Il Direttore Generale Bret Chen e i responsabili di ogni dipartimento hanno firmato la lettera di responsabilità degli obiettivi aziendali annuali 2023.

1. Commendazione dell'avanzato, dando un esempio di forza

Nel 2022, un gruppo di dipendenti eccezionali che hanno lavorato sodo, si sono dedicati e hanno fatto bene è emerso in azienda. Dopo essere stato raccomandato da workshop e dipartimenti, l'azienda' Il comitato di valutazione ha esaminato e selezionato un collettivo avanzato, due team avanzati, un manager eccellente, due supervisori eccellenti, tre team leader eccellenti, un tecnico eccellente, un ispettore eccellente e 20 individui avanzati per il 2022. L'incontro è iniziato con il direttore vendite Lu Hongjun che ha letto la decisione di elogio. Poi, in mezzo a caldi applausi, la società' Il direttore generale, i dirigenti senior e i direttori di reparto hanno consegnato trofei, certificati d'onore e bonus ai dipartimenti e agli individui premiati.  

Manager eccellente  

Collettivo avanzato: Dipartimento finanziario  

Gruppo avanzato: Sezione di ispezione di qualità uno, gruppo di stampaggio di prova (laboratorio di iniezione)  

Supervisore eccellente  

Eccellente caposquadra  

Tecnico eccellente  

Ispettore eccellente  

Individuale avanzato  

Direttore generale' Discorso sommario

Al termine della riunione, il direttore generale Bret Chen ha tenuto un discorso. In primo luogo ha affermato e ringraziato tutti i dipendenti per il loro lavoro nell'ultimo anno e si è congratulato con tutti i premiati individui e team. Huang ha sottolineato che nell'ultimo anno, influenzata da fattori esterni, la società ha incontrato le sue maggiori difficoltà dalla sua fondazione undici anni fa. Dobbiamo risolvere i nostri pensieri, adattare le nostre strategie, chiarire la nostra direzione per lo sviluppo futuro e aprire una nuova situazione!

Bret Chen ha proposto che la nostra azienda appartiene a un'impresa manifatturiera intelligente. Dobbiamo cogliere i nostri vantaggi, entrambi" rafforzamento dei punti di forza" e" compensare le debolezze", Pur sfruttando appieno i nostri punti di forza, dobbiamo anche rimediare alle nostre carenze. Successivamente, l'azienda continuerà a rafforzare la ricerca e lo sviluppo e l'innovazione nella produzione intelligente.

Allo stesso tempo, Bret Chen ha sottolineato cinque punti:

1. Affronta direttamente le difficoltà, costruisci fiducia e affronta pienamente un nuovo futuro

2. Chiarire la direzione, adattare la strategia e sforzarsi di creare una nuova situazione

3. Migliorare la gestione, aumentare l'efficienza e migliorare la motivazione interna

4. Risolvere efficacemente i problemi di sviluppo per nuove linee di produzione e formare inizialmente sinergie industriali

5. Ancorare gli obiettivi, unire e sforzarsi duramente per completare l'azienda' gli obiettivi aziendali per il 2023!