Harber Metal Employee Symposium|Ouvindo as vozes das pessoas

Harber Metal Employee Symposium|Ouvir as pessoas' s vozes e reunir pessoas' Sabedoria, inovação e redução de custos dependem de todos nós

No dia 21 de junho, fortalecer a comunicação efetiva entre os funcionários e a empresa' s gestão, efetivamente ajudar os funcionários a resolver problemas práticos no trabalho e na vida, e criar uma boa cultura corporativa, Harber Industrial Limited realizou uma reunião de intercâmbio face a face entre chefes de departamento e funcionários. Ouvir as vozes e sabedoria das pessoas, inovação e redução de custos dependem de todos. O vice-gerente geral da empresa, representantes da gestão de vários departamentos e representantes de funcionários trocaram cara a cara, responderam e solicitaram questões quentes, duvidosas e focais que os funcionários se preocupam.

A atmosfera de todo o simpósio foi descontraída e animada. O representante do funcionário Huang Yingde apresentou a empresa' processo de desenvolvimento na forma de contar experiências pessoais.

Representantes de funcionários de diferentes posições falaram livremente, ativamente fizeram sugestões para a empresa' e apresentar opiniões e sugestões racionais.

Representantes de funcionários de diferentes posições compartilharam suas impressões de trabalho com base em seu próprio trabalho.

Depois de ouvir atentamente os discursos dos representantes dos trabalhadores, os chefes de vários departamentos combinaram seu trabalho real e seu próprio conhecimento profissional e experiência para expressar suas expectativas sinceras para os funcionários. O diretor Lei destacou que a realização de simpósios de funcionários é uma maneira importante para a empresa planejar suas ideias de desenvolvimento, e também é uma medida específica para melhorar a empresa' sistema de gestão. Devemos ouvir ativamente as vozes e opiniões das pessoas, adotar opiniões e sugestões dos funcionários, melhorar ainda mais a empresa' s vários sistemas e métodos de gestão, e criar um bom ambiente de trabalho para todos.

Este simpósio efetivamente reduziu a distância entre os chefes de vários departamentos e funcionários, melhorou a compreensão mútua, comunicou ideias, compartilhou experiências e formou um consenso. Espero que todos possam se dedicar a trabalhar com uma atitude mais edificante e um estilo mais sólido, e contribuir para a empresa' desenvolvimento com ações práticas e desempenho.