Harber Metal 직원 간담회

Harber Metal 직원 워크숍s의 목소리와 모인 사람들 & #39;지혜, 혁신 및 비용 절감은 우리 모두에게 달려 있습니다.

6월 21일, 직원과 회사의 효과적인 소통을 강화하기 위해 & #39;하버실업유한공사는 직원들이 업무와 생활 속의 실제 문제를 해결하고 좋은 기업문화를 창조할 수 있도록 효과적으로 돕기 위해 부서장과 직원 대면 교류회를 열었다.국민의 목소리와 지혜에 귀를 기울이고, 혁신과 비용 절감은 모든 사람에게 달려 있다.회사 부사장, 각 부문 경영진 대표, 직원 대표가 얼굴을 맞대고 교류하며 직원이 관심을 가지는 이슈, 의문점, 초점 문제를 해답, 모집한다.

전체 좌담회의 분위기가 가볍고 유쾌하다.직원 대표 황영덕은 회사를 소개했다 & # 39;개인의 경력을 서술하는 형식으로 그 발전 과정을 서술하다.

서로 다른 부서에서 온 직원 대표들은 하고 싶은 말을 마음껏 하고, 적극적으로 회사를 위해 건언헌책한다;그리고 합리적인 의견과 건의를 제기했다.

서로 다른 직위에서 온 직원 대표들은 자신의 일에 따라 그들의 업무 인상을 공유했다.

각 부서 책임자는 직원 대표의 발언을 진지하게 들은 후, 업무 실제와 자신의 전문 지식과 경험을 결합하여 직원들에게 간절한 기대를 표했다.뢰주임은 다음과 같이 지적했다. 종업원좌담회를 소집하는것은 회사가 발전구상을 계획하는 중요한 경로이며 또한 회사를 제고하는 구체적인 조치이기도 하다.의 관리 시스템입니다.우리는 인민의 목소리와 의견을 적극 청취하고 종업원의 의견과 건의를 채납하여 회사를 한층 더 개진해야 한다.s의 각종 관리 제도와 방법은 모든 사람에게 좋은 업무 환경을 만들어 준다.

이번 좌담회는 각 부문 책임자와 직원의 거리를 효과적으로 좁히고 상호 이해를 증진하며 사상을 교류하고 경험을 공유하며 공감대를 형성했다.나는 모든 사람들이 더욱 앙양된 태도와 더욱 착실한 작풍으로 사업에 뛰여들어 회사에 기여하기를 희망한다.실제 행동과 업적으로 발전을 촉진하다.