중기층 관리자 종합 소양 양성반이 이미 끝났다

5개월여에 걸쳐 하버실업기층관리인원 종합자질양성반밈 공장 성공적으로 완료되었습니다.훈련을 통해 전체 기층관리인원과 예비대원들은 기본적인 관리자질과 기능을 갖추었으며 2021년도 목표와 관리향상을 위해 튼튼한 기초를 닦아놓았다.

기업 경쟁은 결국 인재 경쟁이다.기업 직원의 종합적인 관리 소양을 향상시키고 능력상의 부족함을 보완하며 우리 회사에 속하는 교육 체계를 끊임없이 발견하고 탐색하기 위해 하버실업은 "말단 관리자 종합 소양 교육.

이번 교육은 중기층 관리자에 초점을 맞추고 일선 관리의 핵심 부서에서 착수하여 직원의 성장과 기업 발전을 돕는 포지셔닝을 중심으로 "공부는 일이고 일은 공부입니다";,직원과 기업의 공동 진보와 공동 발전을 실현하다.

12월 28일, 5개월여에 걸친 훈련이 결속되였다.졸업식에는 회사의 학생과 임원들이 참석했다.

이번 주제를 통해 ";"관리 품질 및 기술 향상";,수강생들은 배웠다";핵심 관리 기술 개선 ""；전략 계획에서 전략 실행까지""；팀 구축 및 관리 ""；5Why 분석 방법""；기본 금융 지식""；PMC 계획 관리";기타 관련 지식.

그중 인력자원부 뢰총감은 관리의 금구절을 공유하여 모든 학생들이 시야를 넓히고 적지 않은 혜택을 받았다.

불평하는 말은 적게 하고 너그러운 말은 많이 하다

불평은 원한을 가져오고 관용은 소통을 촉진한다

비꼬는 말은 적게 하고 존중하는 말은 많이 하다

풍자는 경멸과 존중을 나타내고 이해를 증진시킨다

거절하는 말은 적게 하고 관심 있는 말은 많이 하다

대립과 사랑을 거부하고 우의를 증진하다

명령적인 말은 적게 하고 담판적인 말은 많이 하다

지휘부대가 담판을 받아들이는 것은 지도력을 나타낸다

비판적인 말은 적게 하고 격려적인 말은 많이 하다

비평은 저항력을 불러일으켜 힘을 낳도록 격려한다

부득불 이번 훈련은 기층관리인원의 관리수준과 종합기능을 효과적으로 제고시키고 그들의 업무자질을 효과적으로 제고시켰으며 그들 자신의 책임과 책임도 강화하여 앞으로 사업을 더욱 잘 전개하는데 튼튼한 기초를 닦아놓았다고 말하지 않을수 없다.

훈련이 끝난후 양성반 담임선생님은 관련 규정에 따라 5명의 우수학생 (사각휘, 류옥화, 엄업룡, 뢰혜평, 양정정), 2명의 우수조장 (증설영, 진은하), 1명의 우수반장 (모민), 2개의 우승조 (돛단 5조, 고탁반 1조), 1개의 우승반 (고탁반) 을 평정했다.하버실업 총경리는 그들에게 상을 주었다.

또한 내부 지적 자원을 충분히 발굴하기 위해 우수한 학생을 사내 강사로 초빙하기로 했으며, 이들이 업무 중 쌓은 지식과 기술을 하향 교육을 통해 다른 직원들에게 전수하기를 희망했다.내부 자원을 효과적으로 통합하는 동시에 회사 & # 39;s의 인재 경쟁력, 회사 향상 & #39;s의 인재 양성 시스템, 그리고 회사 유지 & #39;장기적인 경쟁력.

한 단계의 끝은 새로운 도전의 시작을 예시한다.미래의 일에 직면하여 나는 모든 사람들이 하버실업유한회사에서 자신의 더욱 우수한 상태를 과시할것이라고 믿는다.s 무대!